ブロックチェーンエンジニアとは？仕事と年収、経験が無くても応募できる求人はある？

ブロックチェーンエンジニアは、ブロックチェーンの上で動くプログラムや、ブロックチェーンとつながる交換所やウォレットのシステムを作る仕事です。企業の採用ページで確かめた求人15件では、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは2件だけで、年収の幅の上限が高かったのは交換所やウォレットのシステムの求人でした。

この記事では、ブロックチェーンエンジニアの仕事と年収の幅、ブロックチェーンの経験が無くても応募できる求人を、企業の求人15件で確かめます。

監修三宅 悠介株式会社Pacific Meta 共同創業者 CAIO

求人で見るブロックチェーンエンジニアの3つの仕事

確かめた15件のうち9件は暗号資産交換業者の求人で、多くは取引や入出金、鍵の管理を作る仕事でした。ブロックチェーンの上で動くプログラムそのものを書く求人は4件です。

仕事(15件のうち)	中身
交換所やウォレットのシステム(7件)	交換所の取引、入出金、残高の管理、企業向けのウォレット、秘密鍵の管理の基盤を作る
スマートコントラクトの開発(4件)	トークンや取引の仕組みを、ブロックチェーンの上で動くプログラムとして実装する
セキュリティ(3件)	不正やサイバー攻撃の監視、事故への対応、システムのリスクの管理
その他(1件)	ウォレットや決済の基盤の開発を進めるプロジェクトマネージャー

スマートコントラクトは、定めた条件を満たすと取引を自動で実行するプログラムです。一度公開すると直すのが難しく、誤りがそのまま資産の損失につながります。スマートコントラクトの求人を出していたのは、ブロックチェーンの開発会社、プロトコルを作る会社、通信会社でした。

つまり、ブロックチェーンエンジニアの求人の多くは、ブロックチェーンそのものより、ブロックチェーンにつながるお金のシステムを作る仕事です。

求人で見る、ブロックチェーンエンジニアの年収の幅は上限900万〜2,200万円

年収の上限と下限が分かる12件では、下限500万〜900万円、上限900万〜2,200万円でした。上限が1,500万円以上の3件は、どれも交換業者のウォレットや鍵の管理、セキュリティの求人です。

仕事ごとに幅の中央をとり、その中央値を比べると次のとおりです。

仕事	幅の中央の中央値
交換所やウォレットのシステム(5件)	約900万円
セキュリティ(3件)	約900万円
スマートコントラクトの開発(3件)	約750万円

ブロックチェーンの経験を必須にしやすいスマートコントラクトの開発が、幅の中央では最も低く出ています。件数の少ない求人の集計ですが、年収の幅は、ブロックチェーンの経験の有無より、預かったお金を扱うシステムの仕事に高く置かれていました。

15件のうち11件は、40〜45時間分の固定残業代を年収に含めていました。賞与を年収に含める求人と、業績に応じて別に払う求人があるため、提示額を比べるときは固定残業の時間と賞与の数え方をあわせて確かめます。

ブロックチェーンエンジニアの求人が必須にする経験は、開発の年数とお金を扱うシステムの経験

確かめた15件で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは2件だけで、どちらもスマートコントラクトの開発の求人でした。

ブロックチェーンの経験	15件のうち
必須	2件
必須の条件の選択肢の1つ	1件
歓迎	8件
記載なしか不要	4件

代わりに必須にされていたのは、バックエンドの開発の3〜5年以上の経験、パブリッククラウドやLinux上での開発の実務、ログの分析やインシデントへの対応の実務です。鍵の管理の基盤の求人の1件は、公開鍵暗号やハッシュ関数などの暗号技術の基本の理解を必須にしていました。

年収の下限で比べると、英語を必須にした3件は、どれも下限が800万円以上で、下限の中央値はほかの11件の600万円より200万円高く出ています。件数が少ないため、英語だけで年収が決まるとは言えません。

英語	15件のうち
必須	3件
歓迎	3件
記載なし	9件

3件は、ウォレットや鍵の管理、スマートコントラクトの開発の求人です。必須の水準は、英語の技術文献や英文の一次情報を読める水準から、ビジネスレベルまでで、英語で書かれた仕様や情報を仕事で読む前提の仕事でした。

Webのエンジニアからブロックチェーンエンジニアになるには

Webやバックエンドのエンジニアは、ブロックチェーンの経験を必須にしていない交換所やウォレットのシステムの求人から入れます。確かめた7件のうち、ブロックチェーンの経験を必須にした求人はありませんでした。

足りないのは、多くの場合ブロックチェーンの仕組みを自分の言葉で説明できることです。応募の前に、次のうち1つを作っておくと、面接で自分の例として話せます。

• 今の決済や取引のシステムと比べて、取引の確定、手数料、ノードの役割を説明できるようにする
• テスト用のネットワークでトークンのスマートコントラクトを書き、テストと一緒に公開する
• 公開鍵暗号、署名、マルチシグで鍵を守る仕組みを、障害や事故の例と一緒に説明できるようにする

職務経歴書では、扱った取引の件数、止められない時間帯の運用、障害への対応を、数字で書きます。英語の文献を読んで設計に使った経験があれば、あわせて書きます。

職務経歴書の下書きの作り方は「職務経歴書をAIで作る手順」で解説しています。

応募の前に確かめる、ブロックチェーンエンジニアの求人の4つの点

応募の前に求人と面接で確かめるのは、ブロックチェーンの経験の扱い、英語、固定残業代と賞与、働き方の4つです。

確かめること	確かめた15件の状況
ブロックチェーンの経験	必須は2件。多くは歓迎の扱い
英語	必須は3件、歓迎は3件
固定残業代と賞与	11件が40〜45時間分を含む。賞与の数え方は会社で異なる
働き方	原則出社、国内のフルリモート可、出社とリモートの併用に分かれる

暗号資産を扱う会社が登録を受けているかは、金融庁の暗号資産交換業者登録一覧で確かめられます。2026年9月30日時点で27業者が載っています。

Frontier Talentでブロックチェーンエンジニアの求人を比べる3つの使い方

使い方1｜職務経歴書を取り込み、取引の規模と運用の経験を書き足す

履歴書や職務経歴書をアップロードすると、AIが読み取って経歴の欄に書き入れます。

書き入れた内容は自分で直せます。扱った取引の件数、止められないシステムの運用、鍵や認証の基盤に関わった経験を書き足すと、交換所やウォレットの求人の要件と見比べやすくなります。

使い方2｜移りたい仕事と英語の水準を書く

推薦は、スキルと経験に加えて、希望の条件と志向まで照らし合わせます。

「決済のバックエンドから、交換所のシステムへ移りたい」「英語の技術文献は読める」のように、移りたい仕事と英語の水準を書いておくと、推薦される求人が絞られます。

使い方3｜推薦しない企業と、伏せる社名を決める

現在の勤務先には推薦しません。ほかに推薦を望まない企業も、プロフィールで指定できます。

現在の勤務先の社名を伏せると、企業には社名の代わりに会社の領域と規模が示されます。氏名は、本人が「話を聞く」と答えるまで企業に伝えません。転職を考えている人からは手数料を取らず、登録から入社まで無料です。

経歴を入れて求人を見る

ブロックチェーンエンジニアのよくある質問(FAQ)

ブロックチェーンの経験が無くても転職できますか

確かめた求人15件で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは2件だけでした。交換所やウォレットのシステムとセキュリティの求人では、必須にしたものはありませんでした。

Solidityは学んでおくべきですか

スマートコントラクトの開発を目指すなら学んでおきます。ブロックチェーンの経験を必須にした2件はどちらもスマートコントラクトの開発の求人で、1件はSolidityなどでの開発の経験を必須にしていました。交換所のシステムの求人では、バックエンドの言語での開発の経験が中心です。

ブロックチェーンエンジニアの求人はどこが出していますか

確かめた15件のうち9件は暗号資産交換業者で、ほかはブロックチェーンの開発会社、プロトコルを作る会社、通信会社でした。交換業者の一覧は、金融庁の暗号資産交換業者登録一覧で確かめられます。

ブロックチェーンエンジニアの求人と年収のまとめ

ブロックチェーンエンジニアの求人の多くは、交換所やウォレットのシステムを作る仕事で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは15件中2件でした。年収の幅の上限は900万〜2,200万円で、高いのは交換業者のウォレットや鍵の管理、セキュリティの求人です。

英語を必須にした3件は、どれも下限が800万円以上でした。Webやバックエンド、決済のシステムの経験があれば、交換所やウォレットのシステムの求人から入れます。

株式会社Pacific Meta（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-320149）が運営するFrontier Talentは、AI、ブロックチェーン、セキュリティ等のテクノロジー領域を扱う人材紹介サービスです。登録すると、AIが経歴と希望の条件に適合する求人を紹介し、氏名を非開示にした経歴を企業に推薦します。現在の勤務先には推薦せず、ほかに推薦を避けたい企業もプロフィールで指定できます。