Web3の求人にはどんな仕事がある？職種と年収、ブロックチェーンの経験は必須？

Web3やブロックチェーンの求人は、暗号資産交換業者、ブロックチェーンの開発会社、金融機関や事業会社の新規事業が出しています。企業の採用ページで確かめた22件のうち、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは2件だけで、どちらもスマートコントラクトの開発の求人でした。

この記事では、Web3の求人にある職種と年収の幅、ブロックチェーンの経験が必須かどうか、報酬と会社の確かめ方を、企業の求人22件と金融庁の資料で見ます。

監修三宅 悠介株式会社Pacific Meta 共同創業者 CAIO

求人で見るWeb3の職種は、エンジニア15件とビジネス職7件

確かめた22件のうち12件は暗号資産交換業者の求人で、残りはブロックチェーンの開発会社や、金融機関、事業会社の新規事業の求人でした。

区分	職種	22件のうち
エンジニア	交換所やウォレットのシステムの開発	7件
エンジニア	スマートコントラクトの開発	4件
エンジニア	セキュリティ	3件
エンジニア	開発のプロジェクトマネージャー	1件
ビジネス職	事業開発や新規事業の企画	3件
ビジネス職	コンプライアンスや金融犯罪対策	2件
ビジネス職	内部監査、コンサル	2件

エンジニアの求人の多くは、ブロックチェーンの上で動くプログラムそのものより、交換所の取引や入出金、鍵の管理を作る仕事です。ビジネス職では、ステーブルコインや暗号資産を扱う事業の企画と、金融の規制に合わせて事業を運営する仕事が並んでいました。

確かめた22件の半分以上は、暗号資産を預かって売買や送付を扱う会社の求人で、お金と規制を扱う仕事です。

求人で見るWeb3の年収は、上限900万〜2,200万円

年収の上限と下限が分かる18件では、下限480万〜900万円、上限900万〜2,200万円でした。上限が1,500万円以上の求人は5件です。求人ごとに上限と下限の真ん中をとり、その中央値を比べると次のとおりです。

職種	幅の中央の中央値
エンジニア(12件)	約900万円
ビジネス職(6件)	約945万円

ビジネス職の幅の中央は、エンジニアと同じくらいの水準に置かれていました。コンプライアンスオフィサーの求人は900万〜1,200万円、事業開発の求人は800万〜1,800万円です。

22件のうち16件は40〜45時間分の固定残業代を年収に含め、賞与を年収に含める求人と別に払う求人がありました。提示額を比べるときは、固定残業の時間と賞与の数え方を確かめます。

Web3の求人で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは22件中2件

ブロックチェーンの経験を必須にしたのは、スマートコントラクトの開発の2件だけで、ビジネス職の7件には1件もありませんでした。

ブロックチェーンの経験	22件のうち
必須	2件
必須の条件の選択肢の1つ	2件
歓迎、記載なし、不要	18件

交換業者のコンプライアンスの求人2件は、暗号資産に今は詳しくない人も歓迎すると書いていました。

代わりにビジネス職の7件中6件が必須にしていたのは、金融機関のAMLやコンプライアンス、監査法人やコンサルティングファームでの実務、金融やFintechでの事業開発の経験です。AMLは、マネー・ローンダリングを防ぐための取引の確認や監視の仕組みを指します。

英語を必須にしたのは22件中4件で、エンジニアの3件と、新規事業の企画の1件でした。

エンジニアの求人の年収と必須の経験は「ブロックチェーンエンジニアとは？」で解説しています。

金融の実務からWeb3のビジネス職へ移る3つの道

金融機関や監査、コンサルの経験がある人は、ブロックチェーンの経験が無くても、Web3のビジネス職の求人に応募できます。

道1｜AMLやコンプライアンスの経験を、交換業者で生かす

交換業者のコンプライアンスと金融犯罪対策の求人は、金融機関でのAMLやコンプライアンスの3年以上の実務を必須にしていました。暗号資産に今は詳しくない人も歓迎すると書いており、規制に合わせた業務の手順を作ってきた経験が見られます。

道2｜監査法人やコンサルの経験を、内部監査やコンサルで生かす

内部監査の求人とウォレットや決済のコンサルタントの求人は、監査法人やコンサルティングファームでの実務を必須の条件に入れていました。

道3｜金融や決済の事業開発の経験を、ステーブルコインの事業で生かす

ステーブルコインや新規事業の企画の求人は、金融、Fintech、貿易や物流の領域での実務を必須にしていました。提携先との交渉や事業の数字を作った経験を、職務経歴書で数字で示します。

職務経歴書の下書きの作り方は「職務経歴書をAIで作る手順」で解説しています。

Web3の求人で、報酬と会社を確かめる方法

確かめたビジネス職の7件で、トークンで報酬を払うと書いた求人は0件でした。1件がストックオプションの制度を書いています。

提示された報酬にトークンが含まれる場合は、受け取った後に価格が変わること、一定の期間は売れない条件があるか、税金の扱いを、入社の前に書面で確かめます。年収は、円で払われる給与で比べます。

転職先が暗号資産の売買や送付を扱う会社なら、金融庁の暗号資産交換業者登録一覧で登録を確かめられます。2026年9月30日時点で27業者が載っています。

Frontier TalentでWeb3の求人を比べる3つの使い方

使い方1｜職務経歴書を取り込み、金融の実務を書き足す

履歴書や職務経歴書をアップロードすると、AIが読み取って経歴の欄に書き入れます。

書き入れた内容は自分で直せます。AMLやコンプライアンス、監査、決済のシステムの経験を、年数と規模で書き足すと、ビジネス職の求人の要件と見比べやすくなります。

使い方2｜移りたい職種と英語の水準を書く

推薦は、スキルと経験に加えて、希望の条件と志向まで照らし合わせます。

「銀行のAMLから、交換業者のコンプライアンスへ移りたい」「英語の資料は読める」のように、移りたい職種と英語の水準を書いておくと、推薦される求人が絞られます。

使い方3｜推薦しない企業と、伏せる社名を決める

現在の勤務先には推薦しません。ほかに推薦を望まない企業も、プロフィールで指定できます。

現在の勤務先の社名を伏せると、企業には社名の代わりに会社の領域と規模が示されます。氏名は、本人が「話を聞く」と答えるまで企業に伝えません。転職を考えている人からは手数料を取らず、登録から入社まで無料です。

経歴を入れて求人を見る

Web3の求人のよくある質問(FAQ)

ブロックチェーンの経験が無くてもWeb3の企業に転職できますか

確かめた求人22件で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのはスマートコントラクトの開発の2件だけでした。交換所のシステム、セキュリティ、ビジネス職の求人では、必須にしたものはありませんでした。

Web3のビジネス職にはどんな経験が必要ですか

確かめたビジネス職の7件中6件は、金融機関のAMLやコンプライアンス、監査法人やコンサルティングファームでの実務、金融やFintechでの事業開発の経験を必須の条件に入れていました。

Web3の求人と転職のまとめ

Web3とブロックチェーンの求人22件のうち12件は暗号資産交換業者の求人で、ブロックチェーンの経験を必須にしたのは2件でした。年収の幅の上限は900万〜2,200万円で、ビジネス職の幅の中央はエンジニアと同じくらいの水準です。

ビジネス職の多くは、金融のAMLやコンプライアンス、監査、コンサル、事業開発の実務を必須にしていました。金融の実務がある人は、ブロックチェーンの経験が無くても、Web3のビジネス職の求人に応募できます。

株式会社Pacific Meta（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-320149）が運営するFrontier Talentは、AI、ブロックチェーン、セキュリティ等のテクノロジー領域を扱う人材紹介サービスです。登録すると、AIが経歴と希望の条件に適合する求人を紹介し、氏名を非開示にした経歴を企業に推薦します。現在の勤務先には推薦せず、ほかに推薦を避けたい企業もプロフィールで指定できます。